Курс по IT-рекрутингу + HR
Длительность: 2 месяца.
Обучение 2 раза в неделю.
Ближайший старт: 1 ноября.
* Следующий новом году.
★ Личные проекты в портфолио.
★ Курс английского в подарок.
★ Помощь в поиске работы.
★ Бесплатное дообучение.
Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях.
— Нужна консультация?
Позвоните нам по номеру +375 29 637‑00‑80, либо закажите звонок.
Узнайте, какая профессия подходит именно вам
и получите БЕСПЛАТНЫЕ уроки!
- Актуальная программа 2023г. с готовыми материалами.
- Учитесь с тренером в классе или онлайн. Ведется запись каждого занятия.
- Учитесь бесплатно до победы по программе дообучения!
- Поможем с поиском работы по программе "Моя первая работа в IT".
- Вы получите сертификаты: английский, русский.
400 руб/мес
Ежемесячный платеж со скидкой,
вместо 535 руб/мес. (★ выгода 25% ★).
Полная стоимость: 800 руб.
Действует СКИДКА -270 руб!
Успейте записаться!
90 руб/мес
Банковская рассрочка на 12 месяцев.
★ Начните обучения за 0 рублей.
★ Оплата со второго месяца.
★ Рассрочка без переплат ★
Стоимость в месяц указана при рассрочке на 12 месяцев. Срок может быть изменен на 3, 5 или 6 месяцев, а также в кредит на 24 или 36 месяцев. Подробную информацию по программам рассрочки и кредитования можно узнать в учебном центре.
★ Личная Профориентация:
поможем с выбором курса, составим карьерный план.
★ Курс Английского языка:
видео-курс от А1 до А2 для айтишника.
★ Помощь в Трудоустройстве:
участие в проекте "Моя первая работа в IT".
★ Бесплатное дообучение:
программа повторного обучения - учитесь до Победы!
★ Получите сертификат:
торжественно вручим сертификат на двух языках в печатном виде.
Даты стартов указаны приблизительно и могут изменяться в зависимости от скорости набора групп. Новые группы набираются ежемесячно по мере выпуска студентов. Уточняйте старты и расписание на следующие месяцы в учебном центре.
Онлайн-группа
СР и ПТ с 19 до 22:00
Старт: 1 ноября
Не подходит расписание? Хотите на следующий набор, либо начать обучение уже сейчас?
Записывайтесь на консультацию. Подберем расписание или место в существующих группах по вашим знаниям и навыкам.
Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании.
Рекрутинг — это процесс поиска и подбора специалистов. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях. Работа включает в себя не только поиск, но и постоянное общение с кандидатами, проведение собеседований, мотивацию, ведение переговоров с руководством.
Для такой работы важно не только знать об инструментах поиска и отбора кандидатов, но и обладать интуицией, уметь чувствовать, слушать и слышать людей, а также быть в высокой степени коммуникабельным человеком.
Курс включает в себя обучение навыкам HR-менеджера — это специалист, который занимается как подбором, так и управлением персоналом. В его задачи входит отслеживать ситуацию на рынке труда, формировать кадровый резерв, следить за карьерным развитием каждого сотрудника и продумывать систему мотивации. Работа рекрутеров и HR влияет на успешность организации, ее перспективность и доходность. Мы подготовили курс для вас с учётом текущей ситуации на рынке и полученные у нас знания помогут вам быстро вырасти с позиции Junior IT Recruiter до полноценного HR Generalist за считанные месяцы.
– Курсы от «Моя Айти Школа» – твой старт в интересный мир Айти, о котором все говорят. Главное желание, а остальному научим мы! Все наши курсы с обучением с нуля.
Программа состоит из 2 важный блоков: рекрутинг в IT (функции специалиста, роль в IT, составление вакансии и профиля кандидата, площадки для размещения вакансий, инструменты поиска и сорсинг, проведение собеседований на русском и английском языках, сопровождение кандидата), HR-менеджер (функции и роль в IT, коммуникация с руководством и командой, зоны ответственности, онбординг и адаптация персонала, мотивационная работа, аттестация сотрудников, карьера, корпоративная культура, аналитика и статистика, формирование стратегии и бюджета). Курс интенсивный, рассчитан на 2 месяца, и нацелен на подготовку специалистов для дальнейшего трудоустройства.
Кто такой рекрутер и его основные функции. Роль рекрутера в компании. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе. Как составить свое резюме и найти работу? — к концу курса, каждый участник составит свое резюме для поиска работы. Воронка рекрутмента. Основные каналы поиска кандидатов. Как работать с площадками поиска кандидатов.
Профиль должности (что это такое и для чего нужно). Как составлять профиль должности и как с ним работать. Работа с заявками на поиск кандидата. Описание вакансий. Как описывать вакансии в соответствии с каналом размещения. Практическая часть. Самостоятельное составление вакансий. Разбор составленных вакансий.
Собеседование. Виды, структура и этапы собеседования. Какие вопросы задавать на собеседовании и как анализировать ответы. Что анализировать в резюме в первую очередь и на что обращать внимание. Применение кейсов, тестовых заданий и других инструментов. Что такое soft и hard skills? Какими качествами должен обладать кандидат и как их проверить (разберем популярные вакансии в IT и не только). Практическое занятие по проведению собеседования.
Рекрутинг в IT. Особенности, реалии и тренды. Типы IT компаний. Основные специальности и направления в IT. Процесс производства IT-продукта для рекрутера.
Сорсинг. Основные принципы и инструменты сорсинга. Поиск кандидатов (Linkedin, Github и другие сети и способы). Boolean search, X-Ray. Как проводить собеседование на английском языке. Особенности собеседования на английском. Проверка уровня английского языка кандидата на собеседовании. Практическое занятие.
Этапы сопровождения кандидата после проведенного собеседования. Сбор информации о кандидате и рекомендаций. Правила предоставления обратной связи кандидату. Составление оффера. Тест на знание пройденного курса.
Кто такой HR менеджер и его основные функции. Роль HR в компании. Зоны ответственности HR. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе. Приоритетность в выполнении задач. Коммуникация с руководством и командой.
Онбординг персонала. Зачем нужен и как использовать. Адаптация сотрудников. Этапы адаптации сотрудников. Выстраивание процессов адаптации в компании с нуля. Автоматизация онбординга и адаптации в компании. Практическая часть по проведению адаптационных встреч.
Разработка систем мотивации в компании. Методы стимулирования сотрудников в работе. Материальная и нематериальная мотивация. Какую мотивацию можно применить в компании. Что такое социальный пакет и как его внедрять в компании?
Оценка и аттестация сотрудников. Методы оценки сотрудников. Как обрабатывать собранную информацию. Как предоставить обратную связь сотруднику. Составление ИПР (индивидуального плана развития) сотрудника по итогу оценки, аттестации. Практика по проведению карьеры
Внешнее и внутреннее обучение в компании. Обучение и развитие сотрудников. Как HR обучать и развивать сотрудников. Создание тренингового центра внутри компании. Как формировать бюджет на внешнее обучение сотрудников и согласовывать его.
HR — бренд. Формирование и развитие бренда работодателя. Корпоративная культура. Элементы корпоративной культуры и ее функции. Роль и участие HR в формировании внутреннего и внешнего бренда компании. Практическое задание.
HR – аналитика и статистика. Самые важные показатели для HR. Как собирать и анализировать данные. Обзор программ для автоматизации работы HR.
HR — как управление бизнесом. Выстраивание HR — стратегий. Формирование HR — бюджета. Как согласовывать бюджет с руководством.
Программа потребует от вас внимания и усилий не только на самих занятиях, но и личного времени на выполнение домашних заданий и разработку финального проекта.
Ваш сертификат в конце обучения
Длительность: 2 месяца.
Обучение 2 раза в неделю.
Ближайший старт: 1 ноября.
* Следующий новом году.
★ Личные проекты в портфолио.
★ Курс английского в подарок.
★ Помощь в поиске работы.
★ Бесплатное дообучение.
Готовые материалы для обучения
Все нужные материалы уже собраны конкретно под курс: видео-уроки от нашей школы, опорные конспекты, справочные материалы, тесты для контроля знаний, домашние и контрольные заданиям, экзамены... Вам практически ничего не нужно будет искать в интернете.
Улыбнитесь! Вас записывают!
Ведется видео- и звуко- запись каждого занятия (и в классе и в онлайн формате). Доступ к записям круглосуточно, и предоставляется сразу же после занятия. Вы всегда сможете посмотреть лекцию повторно. Все записи остаются вам навсегда.
Ваш личный наставник 24/7
Преподаватель становится вашим ментором, сэнсэем, тренером, коучем, гуру — называйте его как хотите. Важно то, что он с вами будет на протяжении всего курса и не только на занятиях (и в классе и в онлайн формате), а еще и онлайн в другие дни. Вы не останетесь с своими проблемами! Лениться мы не позволим.
Комфортное онлайн (дистанционное) обучение
Обучение как в учебном классе, только дома и в тапочках. Программа и процесс обучения ничем не отличается от формата в классе. Коммуникация с преподавателем осуществляется через приложение для конференц-связи с возможностью демонстрации экрана компьютера и общения по видео-камере.
Бесплатное дообучение!
Мы понимаем насколько сложно учиться чему-то новому, а особенно в группах, когда все стараются успеть к срокам сдачи заданий, изучить материал к следующему занятию и т.п. Чтобы “игра в догонялки” не стала проблемой в получении знаний мы разрешаем бесплатно посещать занятия в других группах, даже после окончания вашего обучения.
Сертификат о получении знаний и навыков
Сертификаты получают только те студенты, которые трудились на протяжении всего курса, и успешно защитили финальный проект и сдали все экзамены. Недостаточно прослушать курс, сертификат нужно заслужить! Мы выдаем сертификат на русском и английском языках в печатном варианте, а также в электронном виде.
Будьте как дома! Вы приняты в СтудХаб!
Студенческое сообщество это возможность общаться и развиваться в кругу сокурсников и выпускников, быть в курсе событий и мероприятий школы и в мире Айти. Вы получаете доступ к материалам других курсов, помощь в трудоустройстве, постоянную студенческую скидку и доступ к коворкингу — месту для свободной работы и учебы в классах школы.
Проект «Моя первая работа в IT»
С нашей стороны вы получите только честную помощь при трудоустройстве и сопровождение! Мы не болтаем об «успешном успехе», не гарантируем трудоустройство, не обучаем «бесконечно» и не даем пустых обещаний... Доведем каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.
Мероприятия и программы школы
Здесь только актуальные программы и события. О всех новостях школы читайте в разделе "События" в главном меню. Смотрите расписание внутри каждой записи и приходите в гости в учебный центр, чтобы поболтать об Айтишечке =)
От нелюбимого дела до смысла жизни или как найти свое призвание
«Номер один» 2023 года — очередная победа в номинации «IT курсы»
Второй год подряд мы стали победителем премии Номер один в номинации «IT-курсы №1»! Это отличительный знак качества и высокой репутации нашего учебного центра, который признаёт нас лучшими и наиболее востребованными среди других компаний и услуг нашей отрасли. Спасибо всем, кто оказал нам поддержку и оценил наш труд и достижения в этом году.
Бесплатный Айти-тренинг. Профориентация
Тренинг для тех, кто хочет в IT, но не знает с чего начать. Познакомим с наиболее востребованными специальностями. Пройдете тест на профориентацию и попробуете на практике каждое направление. Расскажем о школе, курсах обучения, о том как учиться и дойти до конца.
Программа трудоустройства
«Хочу в Айти!» — это самое популярное желание на сегодняшний день среди не только школьников или молодежи, но и старшего поколения. Наша программа честно помогает довести каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.
Отправная точка любого успеха — это желание.
Хочешь стать Айтишником?
Приходи и мы поможем!
Мы гордимся своими гуру-преподавателями
Наши тренеры успешно выпустили уже более 1200 студентов по различным курсам!
Сергей Краевский. Специализация: JavaScript, PHP, Laravel, Bitrix. Инженер-программист. Директор учебного центра.
Роман Змушко. Специализация: Python, Django. Преподаватель курса по Python разработке.
Татьяна Русецкая. Специализация: Quality Assurance, API Testing, Test Design, Mobile Testing. Преподаватель курса по Тестированию.
Алексей Агеев. Специализация: JavaScript, ReactJS, Redux, TypeScript, Mobx. Преподаватель курса по Front-end разработке.
Егор Стасевич. Специализация: Web/Mobile Design, Animation Design, UX analytics. Преподаватель курса по UX&UI и веб-дизайну.
Александр Воронов. Специализация: JavaScript, ReactJS, Redux, TypeScript. Преподаватель курса по Front-end разработке.
Ольга Михайлова. Специализация: HR, career coaching, communication skills. Преподаватель курса по IT Рекрутингу, тренер по трудоустройству.
Павел Тукайло. Специализация: Regression/Manual/Functional Testing, API Testing, Test Design, Mobile Testing. Преподаватель курса по Тестированию.
Владислав Маркотин. Специализация: PHP, SQL, Laravel. Преподаватель курса по PHP разработке.
Артур Прокопенко. Специализация: Python, Django. Преподаватель курса по Python разработке.
Владислав Попов. Специализация: 2D/3D/Motion design, Animation Design, Web/Mobile. Преподаватель курса по UX&UI и веб-дизайну.
Алина Навоева. Специализация: interviewing, recruiting, communication skills. Преподаватель курса по IT Рекрутингу.
Евгений Крыж. Специализация: JavaScript, ReactJS, Redux, TypeScript. Преподаватель курса по Front-end разработке.
Станислав Лянкевич. Специализация: Automated QA, API Testing, Test Design, Mobile Testing. Преподаватель курса по Тестированию.
Катерина Камасина. Специализация: Animation Design, Web&Mobile Design. Преподаватель курса по UX&UI и веб-дизайну.
Андрей Алисенок. Специализация: JavaScript, ReactJS, Redux. Преподаватель курса по Front-end разработке.
Федор Русакевич. Специализация: Python, Django. Преподаватель курса по Python разработке.
Преподавание для них не заработок, а возможность делиться своим исключительным опытом и еще больше развиваться вместе с вами, разбираясь в мелочах технологий и в ваших каверзных вопросах. Некоторые из них говорят, что «Код — это поэзия!», другие — «Хороший дизайн тот, которого не видно!». Все они немного философы, психологи, фанаты своего дела, и просто хорошие люди.