ИНТЕНСИВНЫЙ КУРС С НУЛЯ

Курс по IT-рекрутингу + HR

 ОНЛАЙН / В КЛАССЕ  — на ваш выбор.

Сложность: низкая, с нуля.
Длительность
:  2 месяца, 16 занятий.
Программа трудоустройства: бесплатно.
Сертификаты: русский, английский, электронный.

Внимание!
До ближайшего Старта группы осталось всего

 — Осталось 2 из 12 мест в онлайн-группе. Успей записаться!

— Действует Скидочная программа!

Кому подходит данный курс

Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании.

Рекрутинг — это процесс поиска и подбора специалистов. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях. Работа включает в себя не только поиск, но и постоянное общение с кандидатами, проведение собеседований, мотивацию, ведение переговоров с руководством.

Для такой работы важно не только знать об инструментах поиска и отбора кандидатов, но и обладать интуицией, уметь чувствовать, слушать и слышать людей, а также быть в высокой степени коммуникабельным человеком.

Курс включает в себя обучение навыкам HR-менеджера — это специалист на ранг выше рекрутера, который занимается как подбором, так и управлением персоналом. В его задачи входит отслеживать ситуацию на рынке труда, формировать кадровый резерв, следить за карьерным развитием каждого сотрудника и продумывать систему мотивации. Работа рекрутеров и HR влияет на успешность организации, ее перспективность и доходность. Мы подготовили курс для вас с учётом текущей ситуации на рынке и полученные у нас знания помогут вам быстро вырасти с позиции Junior IT Recruiter до полноценного HR Generalist за считанные месяцы.

– Курсы от «Моя Айти Школа» – твой старт в интересный мир Айти, о котором все говорят. Главное желание, а остальному научим мы! Все наши курсы с обучением с нуля.

Курс по IT-рекрутингу + HR

Бесплатный Айти-тренинг

Программа курса по рекрутингу и HR-менеджера

Программа состоит из 2 важный блоков: рекрутинг в IT (функции специалиста, роль в IT, составление вакансии и профиля кандидата, площадки для размещения вакансий, инструменты поиска и сорсинг, проведение собеседований на русском и английском языках, сопровождение кандидата), HR-менеджер (функции и роль в IT, коммуникация с руководством и командой, зоны ответственности, ондординг и адаптация персонала, мотивационная работа, аттестация сотрудников, карьера, корпоративная культура, аналитика и статистика, формирование стратегии и бюджета).

В каждое занятие включена обязательная практическая и командная работа. Курс рассчитан на 2 месяца (16 занятий по 3 часа) — интенсивный и нацелен на подготовку специалистов для дальнейшего трудоустройства.

После каждого занятия и до следующего необходимо выполнить обязательное домашнее задание. В конце каждого блока вас ждет контроль знаний (онлайн-тест и задание). Для получения сертификата (3 варианта) вы должны будете сдать экзамен.

Занятие 1

Кто такой рекрутер и его основные функции.  Роль рекрутера в компании. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе. Как составить свое резюме и найти работу? — к концу курса, каждый участник составит свое резюме для поиска работы. Воронка рекрутмента. Основные каналы поиска кандидатов. Как работать с площадками поиска кандидатов.

Занятие 2-3

Профиль должности (что это такое и для чего нужно).  Как составлять профиль должности и как с ним работать. Работа  с заявками на поиск кандидата. Описание вакансий. Как описывать вакансии в соответствии с каналом размещения. Практическая часть. Самостоятельное составление вакансий. Разбор составленных вакансий. 

Занятие 4-5

Собеседование. Виды, структура и этапы собеседования. Какие вопросы задавать на собеседовании и как анализировать ответы. Что анализировать в резюме в первую очередь и на что обращать внимание. Применение кейсов, тестовых заданий и других инструментов. Что такое soft и hard skills? Какими качествами должен обладать кандидат и как их проверить (разберем популярные вакансии в IT и не только). Практическое занятие по проведению собеседования.

Занятие 6

Рекрутинг в IT. Особенности, реалии и тренды. Типы IT компаний. Основные специальности и направления в IT. Процесс производства IT-продукта для рекрутера.

Занятие 7

Сорсинг. Основные принципы и инструменты сорсинга. Поиск кандидатов (Linkedin, Github и другие сети и способы). Boolean search, X-Ray. Как проводить собеседование на английском языке. Особенности собеседования на английском. Проверка уровня  английского языка кандидата на собеседовании. Практическое занятие.

Занятие 8

Этапы сопровождения кандидата после проведенного собеседования. Сбор информации о кандидате и рекомендаций. Правила предоставления обратной связи кандидату. Составление оффера. Тест на знание пройденного курса.

Занятие 9

Кто такой HR менеджер и его основные функции.  Роль HR в компании. Зоны ответственности HR. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе.  Приоритетность в выполнении задач. Коммуникация с руководством и командой.

Занятие 10

Онбординг персонала. Зачем нужен и как использовать. Адаптация сотрудников. Этапы адаптации сотрудников. Выстраивание процессов адаптации в компании с нуля. Автоматизация онбординга и адаптации в компании. Практическая часть по проведению адаптационных встреч.

Занятие 11

Разработка систем мотивации в компании. Методы стимулирования сотрудников в работе. Материальная и нематериальная мотивация. Какую мотивацию можно применить в компании. Что такое социальный пакет и как его внедрять в компании?

Занятие 12

Оценка и аттестация сотрудников. Методы оценки сотрудников. Как обрабатывать собранную информацию. Как предоставить обратную связь сотруднику. Составление ИПР (индивидуального плана развития) сотрудника по итогу оценки, аттестации. Практика по проведению карьеры

Занятие 13

Внешнее и внутреннее обучение в компании. Обучение и развитие сотрудников. Как HR обучать и развивать сотрудников. Создание тренингового центра внутри компании. Как формировать бюджет на внешнее обучение сотрудников и согласовывать его.

Занятие 14

HR — бренд. Формирование и развитие бренда работодателя. Корпоративная культура. Элементы корпоративной культуры и ее функции. Роль и участие HR в формировании внутреннего и внешнего бренда компании. Практическое задание.

Занятие 15

HR – аналитика и статистика. Самые важные показатели для HR. Как собирать и анализировать данные. Обзор программ для автоматизации работы HR.

Занятие 16

HR — как управление бизнесом. Выстраивание HR — стратегий. Формирование HR — бюджета. Как согласовывать бюджет с руководством.

ЭКЗАМЕН

Экзаменационная работа по всему пройденному курсу. Подготовка к собеседованию. Разбор популярных вопросов к IT-рекрутеру.

ПРОГРАММА ТРУДОУСТРОЙСТВА.
Проект «Моя первая работа в IT»
.

Расскажем все, что знаем о работе в Айти и, главное, как ее найти. Проводим мастер-класс по трудоустройству вместе с HR-менеджером и руководителем школы. Помогает начать карьеру своим выпускникам.

Программа потребует от вас внимания и усилий не только на самих занятиях, но и личного времени на выполнение домашних и экзаменационных заданий.

Кроме этого, на каждом курсе...
Курс по IT-рекрутингу + HR

Готовые материалы для обучения

Все нужные материалы уже собраны конкретно под курс: видео-уроки от нашей школы, опорные конспекты, справочные материалы, тесты для контроля знаний, домашние и контрольные заданиям, экзамены... Вам практически ничего не нужно будет искать в интернете.

Улыбнитесь! Вас записывают!

Ведется видео- и звуко- запись каждого занятия (и в классе и в онлайн формате). Доступ к записям круглосуточно, и предоставляется сразу же после занятия. Вы всегда сможете посмотреть лекцию повторно. Все записи остаются вам навсегда.

Курс по IT-рекрутингу + HR
Курс по IT-рекрутингу + HR

Комфортное  Онлайн  обучение

Обучение как в учебном классе, только дома и в тапочках. Программа и процесс обучения ничем не отличается от формата в классе. Коммуникация с преподавателем осуществляется через приложение для конференц-связи с возможностью демонстрации экрана компьютера и общения по видео-камере.

Ваш личный наставник 24/7

Преподаватель становится вашим ментором, сэнсэем, тренером, коучем, гуру — называйте его как хотите. Важно то, что он с вами будет на протяжении всего курса и не только на занятиях (и в классе и в онлайн формате), а еще и онлайн в другие дни. Вы не останетесь с своими проблемами! Лениться мы не позволим.

Курс по IT-рекрутингу + HR
Курс по IT-рекрутингу + HR

Будьте как дома! Вы приняты в СтудХаб!

Студенческое сообщество это возможность общаться и развиваться в кругу сокурсников и выпускников, быть в курсе событий и мероприятий школы и в мире Айти. Вы получаете доступ к материалам других курсов, помощь в трудоустройстве, постоянную студенческую скидку и доступ к коворкингу — месту для свободной работы и учебы в классах школы.

Сертификат о получении знаний и навыков

Сертификаты получают только те студенты, которые трудились на протяжении всего курса, и успешно защитили финальный проект и сдали все экзамены. Недостаточно прослушать курс, сертификат нужно заслужить! Мы выдаем сертификат на русском и английском языках в печатном варианте, а также в электронном виде.

certs
Курс по IT-рекрутингу + HR

Проект «Моя первая работа в IT»

С нашей стороны вы получите только честную помощь при трудоустройстве и сопровождение! Мы не болтаем об «успешном успехе», не гарантируем трудоустройство, не обучаем «бесконечно» и не даем пустых обещаний... Доведем каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.

Сколько стоит стать Айтишником

После успешного окончания курса Вы получите сертификат: русский, английский, электронный.
Кроме этого, Вас ждет бесплатная Программа трудоустройства с настоящим HR менеджером.

2
месяца

48 часов, 16 занятия по 3 часа

420
руб/мес

Ежемесячная оплата
(цена без скидок)

ХОТИТЕ ДЕШЕВЛЕ?!
Получите СКИДКУ!
Подробнее смотрите чуть ниже 😉

840
руб

Полная стоимость
(цена без скидок)

ХОТИТЕ ДЕШЕВЛЕ?

СКИДКИ!

УСПЕЙ ЗАПИСАТЬСЯ!
-40
рублей

Скидка за раннее бронирование!
Действует до 20 дней до старта.
Ежемесячно по 400 рублей.

-40
рублей

Скидка за полную оплату!
Курс всего за 800 рублей.

Расписание и Старты групп
Курс по IT-рекрутингу + HR

 ОНЛАЙН / В КЛАССЕ  — на ваш выбор.

Даты стартов указаны приблизительно и могут изменяться в зависимости от скорости набора групп. Занятия проходят в группах до 12 человек вне зависимости от выбранного формата обучения и с обязательными встречами с преподавателем два раза в неделю.

В классе

ВТ и ПТ: с 19 до 22:00

Старт: 21 октября

Не подходит расписание?

Хотите начать обучение уже сейчас?

Записывайтесь на консультацию. Подберем место в существующих группах по вашим знаниям и навыкам.

Новые группы набираются ежемесячно по мере появления свободного графика преподавателей. Уточняйте старты и расписание на следующие месяцы в учебном центре.

Мероприятия и программы школы

Здесь только актуальные программы и события. О всех новостях школы читайте в разделе "События" в главном меню. Смотрите расписание внутри каждой записи и приходите в гости в учебный центр, чтобы поболтать об Айтишечке =)

IT-курсы «Номер один» 2022 года — Учебный центр «Моя-Айти-Школа»

IT-курсы «Номер один» 2022 года — Учебный центр «Моя-Айти-Школа»

А мы официально принимаем поздравления 🎉 Моя-Айти-Школа — победитель премии «Номер один» 2022 года в номинации «IT курсы» 🏆 Белорусская ежегодная премия «Номер один» вручается лучшим и востребованным компаниям, товарам и услугам по результатам комплексной оценки от жюри и потребителей.

Читать подробнее

Бесплатный Айти-тренинг. Профориентация

Бесплатный Айти-тренинг. Профориентация

Тренинг для тех, кто хочет в IT, но не знает с чего начать. Познакомим с наиболее востребованными специальностями. Пройдете тест на профориентацию и попробуете на практике каждое направление. Расскажем о школе, курсах обучения, о том как учиться и дойти до конца.

Читать подробнее

Программа трудоустройства

Программа трудоустройства

«Хочу в Айти!» — это самое популярное желание на сегодняшний день среди не только школьников или молодежи, но и старшего поколения. Наша программа честно помогает довести каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.

Читать подробнее

Отправная точка любого успеха — это желание.

Хочешь стать Айтишником?
Приходи и мы поможем!

Мы гордимся своими гуру-преподавателями

Наши тренеры успешно выпустили  уже более 1200 студентов  по различным курсам!

Преподавание для них не заработок, а возможность делиться своим исключительным опытом и еще больше развиваться вместе с вами, разбираясь в мелочах технологий и в ваших каверзных вопросах. Некоторые из них говорят, что «Код — это поэзия!», другие — «Хороший дизайн тот, которого не видно!». Все они немного философы, психологи, фанаты своего дела, и просто хорошие люди.

Сертифицированные Курсы IT

Сергей Краевский

Опыт более 14 лет. Инженер-программист, преподаватель курсов по Front-end и Back-end разработке.
Курс по IT-рекрутингу + HR

Мария Бондарь

Опыт более 4-x лет. ReactJs разработчик. Преподаватель курсов по Front-end разработке.
Сертифицированные Курсы IT

Алексей Агеев

Опыт более 6 лет. Преподаватель курсов по Front-end разработке.
Курс по IT-рекрутингу + HR

Надежда Гурьян

Опыт более 4 лет. Преподаватель курсов по Front-end разработке.
Курс по IT-рекрутингу + HR

Влад Маркотин

Опыт более 3.5 лет. Преподаватель курсов по Back-end (PHP, Laravel) разработке.
Курс по IT-рекрутингу + HR

Яна Шавель

Опыт более 3-х лет. Python-разработчик с опытом в Back-end и Front-end
Сертифицированные Курсы IT

Андрей Гивойно

Опыт более 10 лет. Инженер-программист, преподаватель по Back-end разработке и проектированию БД.
Курс по IT-рекрутингу + HR

Евгений Бусько

Преподаватель курсов по Front-end разработке с опытом более 5 лет
Курс по IT-рекрутингу + HR

Евгений Петрукович

QA Engineer с опытом более 10 лет, преподаватель курса тестирования
Курс по IT-рекрутингу + HR

Антон Чернявский

Опыт более 4-x лет. Инженер-программист. Преподаватель курсов по Back-end и Front-end разработке.