МЕНЕДЖМЕНТ

Курс по IT-рекрутингу + HR

Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях.

Обучение с нуля

Только живые занятия

Портфолио

Стажировка

Помощь в поиске работы

Сертификат на двух языках

Курс английского в подарок

Бесплатное дообучение

— Нужна консультация?
Позвоните нам по номеру +375 29 637‑00‑80, либо закажите звонок.

Узнайте, какая профессия подходит именно вам

на встрече для тех, кто хочет в IT, но не знает с чего начать

«Номер один» 2023 года — очередная победа в номинации «IT курсы»

IT-курсы «Номер один» 2022/2023 года.
Второй год подряд мы стали победителем белорусской ежегодной премии «Номер один» в номинации «IT-курсы №1»!
Узнать подробнее

«Номер один» 2023 года — очередная победа в номинации «IT курсы»

IT-курсы «Номер один» 2022/2023 года.
Второй год подряд мы стали победителем белорусской ежегодной премии «Номер один» в номинации «IT-курсы №1»!
Узнать подробнее

Средняя оценка студентов

5,0 ★★★★★

Посмотреть отзывы

Сколько стоит стать Айтишником

Уважаемый посетитель =) Пожалуйста, обратите внимание на то, что в стоимость включены: курс английского языка, бесплатное дообучение, стажировка и помощь в трудоустройстве, методические материалы, поддержка и консультация преподавателя вне занятий.

Стоимость обучения:

480 руб/мес

Хотите получить Скидку до -30%? Смотрите скидочную программу и записывайтесь прямо сейчас =)

★ Длительность курса: 2 мес.
★ Полная стоимость: 960 руб.

Оплачивайте курсы ежемесячно, согласно условиям договора на обучение и прейскуранта цен и скидок. Подробнее о способах оплаты можно узнать по этой ссылке.

Скидочная программа:

★ Скидка до 20% за раннюю запись!

Получите Скидку 5%, 10%, 15% или 20%, если успеете записаться на курс за 5, 10, 15 или за 20 дней до старта группы, соответственно. Не ждите нужной даты, т.к. важно успеть не только получить консультацию, но и заключить договор на обучение.

★ Скидка 25% за друга!

Приведите друга (в т.ч. знакомого или родственника) и учитесь со скидкой каждый.

★ Скидка 30% всем студентам и выпускникам нашей школы!

Очень хочется, конечно, но скидки не суммируются =)

Что вы получаете

Самое главное: востребованные знания и навыки актуальные на 2024 год с возможностью дальнейшей стажировки и трудоустройством в рамках проекта "Моя первая работа в IT" с директором и карьерным консультантом учебного центра.

листайте влево-вправо

Старты групп и расписание

В нашем центре только живые занятия с преподавателем, с обучением в классах или онлайн-формате. Даты стартов указаны приблизительно и могут изменяться в зависимости от скорости набора групп.

Расписание и даты старта уточняйте в учебном центре.

Записывайтесь заранее и будем стартовать по мере набора.

Спасибо за ожидание и понимание!

Если старт группы затягивается, значит обучение будет дешевле. Для вас действует скидка за раннюю запись, см. условия скидочной программы.

Не подходит расписание? Хотите на следующий набор, либо начать обучение уже сейчас?

Записывайтесь на консультацию. Подберем расписание или место в существующих группах по вашим знаниям и навыкам.

Кому подходит курс

Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании.

Рекрутинг — это процесс поиска и подбора специалистов. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях. Работа включает в себя не только поиск, но и постоянное общение с кандидатами, проведение собеседований, мотивацию, ведение переговоров с руководством.

Для такой работы важно не только знать об инструментах поиска и отбора кандидатов, но и обладать интуицией, уметь чувствовать, слушать и слышать людей, а также быть в высокой степени коммуникабельным человеком.

Курс включает в себя обучение навыкам HR-менеджера — это специалист, который занимается как подбором, так и управлением персоналом. В его задачи входит отслеживать ситуацию на рынке труда, формировать кадровый резерв, следить за карьерным развитием каждого сотрудника и продумывать систему мотивации. Работа рекрутеров и HR влияет на успешность организации, ее перспективность и доходность. Мы подготовили курс для вас с учётом текущей ситуации на рынке и полученные у нас знания помогут вам быстро вырасти с позиции Junior IT Recruiter до полноценного HR Generalist за считанные месяцы.

– Курсы от «Моя Айти Школа» – твой старт в интересный мир Айти, о котором все говорят. Главное желание, а остальному научим мы! Все наши курсы с обучением с нуля.

Курс по IT-рекрутингу + HR
Программа курса

Длительность: 2 месяца.
Обучение 2 раза в неделю.
Каждое занятие по 3 часа.

★ Обучение с нуля.
★ Только живые занятия.
★ Личные проекты в портфолио.
★ Бесплатное дообучение.
★ Курс английского в подарок.
★ Помощь в поиске работы.
★ Стажировка.

Курс по IT-рекрутингу + HR

Ваш сертификат в конце обучения на двух языках.

Программа состоит из 2 важный блоков: рекрутинг в IT (функции, роль в IT, составление вакансии и профиля кандидата, площадки для вакансий, инструменты поиска, проведение собеседований), HR-менеджер (коммуникация с командой, зоны ответственности, онбординг и адаптация, мотивационная работа, аттестация сотрудников, карьера).

Курс интенсивный и нацелен на подготовку специалистов для дальнейшего трудоустройства. Кроме занятий, которые проходят строго по расписанию, вам нужно будет уделять своему обучению минимум 14 часов в неделю.

Рекомендуемые технические требования: процессор с частотой не менее 1,6 ГГц; оперативная память от 4-8 Гб; видеокарта от 1 Гб. Наличие работающего микрофона. Любая актуальная ОС: Windows, macOS, Linux. Скорость интернета не менее 20-30 Мбит/сек.

Кто такой рекрутер и его основные функции.  Роль рекрутера в компании. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе. Как составить свое резюме и найти работу? — к концу курса, каждый участник составит свое резюме для поиска работы. Воронка рекрутмента. Основные каналы поиска кандидатов. Как работать с площадками поиска кандидатов.

Профиль должности (что это такое и для чего нужно).  Как составлять профиль должности и как с ним работать. Работа  с заявками на поиск кандидата. Описание вакансий. Как описывать вакансии в соответствии с каналом размещения. Практическая часть. Самостоятельное составление вакансий. Разбор составленных вакансий.

Собеседование. Виды, структура и этапы собеседования. Какие вопросы задавать на собеседовании и как анализировать ответы. Что анализировать в резюме в первую очередь и на что обращать внимание. Применение кейсов, тестовых заданий и других инструментов. Что такое soft и hard skills? Какими качествами должен обладать кандидат и как их проверить (разберем популярные вакансии в IT и не только). Практическое занятие по проведению собеседования.

Рекрутинг в IT. Особенности, реалии и тренды. Типы IT компаний. Основные специальности и направления в IT. Процесс производства IT-продукта для рекрутера.

Сорсинг. Основные принципы и инструменты сорсинга. Поиск кандидатов (Linkedin, Github и другие сети и способы). Boolean search, X-Ray. Как проводить собеседование на английском языке. Особенности собеседования на английском. Проверка уровня  английского языка кандидата на собеседовании. Практическое занятие.

Этапы сопровождения кандидата после проведенного собеседования. Сбор информации о кандидате и рекомендаций. Правила предоставления обратной связи кандидату. Составление оффера. Тест на знание пройденного курса.

Кто такой HR менеджер и его основные функции.  Роль HR в компании. Зоны ответственности HR. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе.  Приоритетность в выполнении задач. Коммуникация с руководством и командой.

Онбординг персонала. Зачем нужен и как использовать. Адаптация сотрудников. Этапы адаптации сотрудников. Выстраивание процессов адаптации в компании с нуля. Автоматизация онбординга и адаптации в компании. Практическая часть по проведению адаптационных встреч.

Разработка систем мотивации в компании. Методы стимулирования сотрудников в работе. Материальная и нематериальная мотивация. Какую мотивацию можно применить в компании. Что такое социальный пакет и как его внедрять в компании?

Оценка и аттестация сотрудников. Методы оценки сотрудников. Как обрабатывать собранную информацию. Как предоставить обратную связь сотруднику. Составление ИПР (индивидуального плана развития) сотрудника по итогу оценки, аттестации. Практика по проведению карьеры

Внешнее и внутреннее обучение в компании. Обучение и развитие сотрудников. Как HR обучать и развивать сотрудников. Создание тренингового центра внутри компании. Как формировать бюджет на внешнее обучение сотрудников и согласовывать его.

HR — бренд. Формирование и развитие бренда работодателя. Корпоративная культура. Элементы корпоративной культуры и ее функции. Роль и участие HR в формировании внутреннего и внешнего бренда компании. Практическое задание.

HR – аналитика и статистика. Самые важные показатели для HR. Как собирать и анализировать данные. Обзор программ для автоматизации работы HR.

HR — как управление бизнесом. Выстраивание HR — стратегий. Формирование HR — бюджета. Как согласовывать бюджет с руководством.

Программа потребует от вас внимания и усилий не только на самих занятиях, но и личного времени на выполнение домашних заданий и разработку финального проекта.

Кроме этого, на каждом курсе...
Курс по IT-рекрутингу + HR

Готовые материалы для обучения

Все нужные материалы уже собраны конкретно под курс: видео-уроки от нашей школы, опорные конспекты, справочные материалы, тесты для контроля знаний, домашние и контрольные заданиям, экзамены... Вам практически ничего не нужно будет искать в интернете.

Улыбнитесь! Вас записывают!

Ведется видео- и звуко- запись каждого занятия (и в классе, и в онлайн формате). Доступ к записям круглосуточно, и предоставляется сразу же после занятия. Вы всегда сможете посмотреть лекцию повторно. Все записи остаются вам навсегда.

Курс по IT-рекрутингу + HR
Курс по IT-рекрутингу + HR

Ваш личный наставник 24/7

Преподаватель становится вашим ментором, сэнсэем, тренером, коучем, гуру — называйте его как хотите. Важно то, что он с вами будет на протяжении всего курса и не только на занятиях (и в классе и в онлайн формате), а еще и онлайн в другие дни. Вы не останетесь с своими проблемами! Лениться мы не позволим.

Комфортное онлайн (дистанционное) обучение

Обучение как в учебном классе, только дома и в тапочках. Программа и процесс обучения ничем не отличается от формата в классе. Коммуникация с преподавателем осуществляется через приложение для конференц-связи с возможностью демонстрации экрана компьютера и общения по видео-камере.

Курс по IT-рекрутингу + HR
Курс по IT-рекрутингу + HR

Бесплатное дообучение!

Мы понимаем насколько сложно учиться чему-то новому, а особенно в группах, когда все стараются успеть к срокам сдачи заданий, изучить материал к следующему занятию и т.п. Чтобы “игра в догонялки” не стала проблемой в получении знаний мы разрешаем бесплатно посещать занятия в других группах, даже после окончания вашего обучения.

Сертификат о получении знаний и навыков

Сертификаты получают только те студенты, которые трудились на протяжении всего курса, и успешно защитили финальный проект и сдали все экзамены. Недостаточно прослушать курс, сертификат нужно заслужить! Мы выдаем сертификат на русском и английском языках в печатном варианте, а также в электронном виде.

certs
Курс по IT-рекрутингу + HR

Будьте как дома! Вы приняты в СтудХаб!

Студенческое сообщество это возможность общаться и развиваться в кругу сокурсников и выпускников, быть в курсе событий и мероприятий школы и в мире Айти. Вы получаете доступ к материалам других курсов, помощь в трудоустройстве, постоянную студенческую скидку и доступ к коворкингу — месту для свободной работы и учебы в классах школы.

Проект «Моя первая работа в IT»

С нашей стороны вы получите только честную помощь при трудоустройстве и сопровождение! Мы не болтаем об «успешном успехе», не гарантируем трудоустройство, не обучаем «бесконечно» и не даем пустых обещаний... Доведем каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.

Курс по IT-рекрутингу + HR

Мероприятия и программы школы

Здесь только актуальные программы и события. О всех новостях школы читайте в разделе "События" в главном меню. Смотрите расписание внутри каждой записи и приходите в гости в учебный центр, чтобы поболтать об Айтишечке =)

Начните свою IT-карьеру бесплатно!

Начните свою IT-карьеру бесплатно!

Поступите в школу бесплатно, пройдите IT-тренинг, профориентацию и уникальный подготовительный курс. Научим основам Computer Science, разработки ПО, алгоритмизации и программирования. Подходит каждому перед выбором основного направления в айти: UX&UI, Frontend (JavaScript), Python, PHP, QA, …

Читать подробнее

«Номер один» 2023 года — очередная победа в номинации «IT курсы»

«Номер один» 2023 года — очередная победа в номинации «IT курсы»

Второй год подряд мы стали победителем премии Номер один в номинации «IT-курсы №1»! Это отличительный знак качества и высокой репутации нашего учебного центра, который признаёт нас лучшими и наиболее востребованными среди других компаний и услуг нашей отрасли. Спасибо всем, кто оказал нам поддержку и оценил наш труд и достижения в этом году.

Читать подробнее

Программа трудоустройства

Программа трудоустройства

«Хочу в Айти!» — это самое популярное желание на сегодняшний день среди не только школьников или молодежи, но и старшего поколения. Наша программа честно помогает довести каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект.

Читать подробнее

От нелюбимого дела до смысла жизни или как найти свое призвание

От нелюбимого дела до смысла жизни или как найти свое призвание

В современном мире существует множество профессий, из которых некоторые являются очень востребованными и прибыльными, в то время как другие считаются менее престижными и нежелательными. Но что делать, если вы оказались на нелюбимой работе, которая не приносит удовлетворения и не соответствует...

Читать подробнее

Отправная точка любого успеха — это желание.

Хочешь стать Айтишником?
Приходи и мы поможем!

Мы гордимся своими гуру-преподавателями

Наши тренеры успешно выпустили  уже более 1200 студентов  по различным курсам!

Преподавание для них не заработок, а возможность делиться своим исключительным опытом и еще больше развиваться вместе с вами, разбираясь в мелочах технологий и в ваших каверзных вопросах. Некоторые из них говорят, что «Код — это поэзия!», другие — «Хороший дизайн тот, которого не видно!». Все они немного философы, психологи, фанаты своего дела, и просто хорошие люди.